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Monteur für interne Montage für Zentrale in Hofkirchen


Anforderungsprofil:

- Idealerweise abgeschlossener handwerklicher Lehrberuf (z.B. :Tischler, Maurer, Mechaniker oder Vergleichbares)

- Abgeschlossener Lehrberuf nicht zwingend erforderlich!

- Motivierte und engagierte Persönlichkeit

- Grundverständnis beim Lesen von Zeichnungen vorteilhaft

- Deutsch in Wort und Schrift

- Teamfähigkeit



Aufgaben:

- Montieren von Einzelteilen

- Selbstständiges Abkleben der Bauteile

- Mitarbeit beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)

- Unterstützung bei der Erreichung von Produktivitätszielen

- Impulse für die Arbeitsplatzgestaltung und Arbeitsabläufe(Handling) zur Steigerung der Produktivität

- Impulse für Ordnung und Sauberkeit

- Ordnungsgemäßes Verpacken der Fertigteile
- Individuelle Lösungen für das Montieren von Bauteilen



Entlohnung:

Das Mindestentgelt für die ausgeschriebene Stelle beträgt 1.882,69 EUR brutto pro Monat. Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation.


z.H. Frau Rosemarie Simader
org2@smw.cc

 

Instandhalter/in am Standort Hofkirchen


Anforderungsprofil:

-   Abgeschlossener Metallberuf

-   Instandhaltungskenntnisse CNC-Drehen, Fräsen und Blechbearbeitungsmaschinen

-   Handwerkliches Geschick

-   Kenntnisse Mechanik, Hydraulik, Pneumatik, Elektronik

-   Schweißkenntnisse MAG sowie Praxiserfahrung

-   Staplerschein von Vorteil

-   Führerschein Klasse B

-   Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie Flexibilität

-   Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit und Überstundenbereitschaft

-   Wochenendbereitschaft nach Vereinbarung

Wir bieten:

-   Sorgfältige Einarbeitung

-   Attraktives Gehalt

-   Sicheren Arbeitsplatz

-   Ein gutes Betriebsklima

-   Gute Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung



Aufgaben:

-   Unterstützung des Produktionsverantwortlichen

-   Planung/Feinabstimmung von wiederkehrenden Instandhaltungstätigkeiten

-   Durchführen von Wartungen und Reparaturen an Maschinen

-   Verbesserung der Arbeitsplatzgestaltung im Produktionsbereich

-   Einleitung von Abstellmaßnahmen bei wiederkehrenden Problemen in Zusammenarbeit mit der Produktion

-   Pflege und Wartung der Infrastruktur

-   Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des QM-Systems

-   Bereitschaftsdienst für Notfälle (Maschinenausfall)

-   Elektrische Kenntnisse für kleinere elektrische Störungsbehebungen



Entlohnung:

Das Mindestentgelt für die ausgeschriebene Stelle beträgt 2.400 EUR brutto pauschaliert pro Monat.
Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation.


z.H. Frau Rosemarie Simader
org2@smw.cc

 

INITIATIV-BEWERBUNG

Mögliche Abteilungen:
Zerspanungstechniker Facharbeiter
Hilfsarbeiter Zerspanungstechniker
Hilfsarbeiter Montage
Hilfsarbeiter Blechbearbeitung
Lehrling Zerspanungstechniker
Administration / Büro
Lehrling Großhandelskaufmann/frau

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